Pour compléter la « prime Macron », d’une valeur de 1 000 euros, qui a été versée aux salariés afin de les récompenser de leur mobilisation pendant la crise, les magasins Leclerc comptent reverser à leur personnel 25 % des bénéfices réalisés avant impôt.
« La plupart des centres Leclerc ont versé la prime Macron mais on fait mieux. Les 1 000 euros, c'est éphémère. Au début, il y a eu beaucoup d'absents en Alsace, où il y avait un cluster très fort, mais quand même, tout notre personnel a été fidèle », a confié Michel-Edouard Leclerc, PDG du groupe.
« Tous les centres Leclerc qui dégagent des profits verseront 25 % du bénéfice avant impôt sous forme de prime, gratification, intéressement. On préfère, même si c'est fiscalement plus coûteux pour l'entreprise, associer l'ensemble du personnel », indique-t-il. Il s’agit d’une manière de remercier à nouveau l’engagement du personnel. Il a aussi assuré qu’il n’y aurait pas de plans sociaux dans les magasins.
En effet, le groupe a gagné 350 000 consommateurs depuis la sortie du confinement, avec un regain d’intérêt pour le drive : « pour des raisons sanitaires et de praticité, il a eu un très grand succès. Les nôtres font +50 %. »
Cependant, tous les magasins ne partagent pas le même succès : « Depuis 10 ans, on recrute 3 000 personnes par an. Cette année, on va y aller plus mollo car il y a un effet Covid. Sur 1 200 points de vente, une dizaine de centres rament un peu », a-t-il ajouté.
Source : lavoixdunord.fr