« Avec l’arrivée d’Aldi Suisse sur le marché, il y a quatorze ans, le commerce de détail suisse a connu un tournant », déclare Timo Schuster, CEO d'Aldi Suisse. Avec 40 filiales en Suisse romande, le concept discount de la chaîne a modifié durablement la structure des prix affichés dans les supermarchés du pays, au profit des consommateurs.
Si Aldi est présent partout en Suisse, le canton qui comporte la plus grande densité de magasins est celui de Zurich. Selon le CEO, la chaîne de commerce de détail examine continuellement de nouveaux emplacements potentiels afin de densifier son réseau. La branche helvétique du géant allemand compte atteindre le seuil des 200 supermarchés au cours du premier trimestre de 2019. « Aldi Suisse dénombre plus de 3000 collaborateurs et a créé près de 130 nouveaux postes au cours de 2018 », indique-t-il.
L’enseigne se démarque aussi au niveau des salaires qu’elle propose. L’entreprise dont le siège est situé à Schwarzenbach, dans le canton de Saint-Gall, a réévalué son barème d’entrée salarial pour 2019 : de 4330 francs par mois en 2018, le salaire minimum passera à 4352 francs, soit une hausse de 1%. Cette somme est adaptée en fonction de la région et du taux d’occupation des employés. Aldi Suisse se targue de verser le salaire minimum le plus élevé du commerce de détail alimentaire du pays.
Source : http://www.agefi.com