Kurt De Nys s'est récemment lancé dans une nouvelle aventure professionnelle. Avec Talent Consulting Team, une entreprise que son partenaire Luc Talpaert a fondée avec succès il y a quelques années, il aide les entreprises du secteur à trouver les profils seniors et opérationnels adéquats pour les postes de direction.
« J'ai rejoint la société pour me concentrer sur le créneau des fruits et légumes. Luc se concentre principalement sur les postes commerciaux/marketing et de vente à tous les niveaux, tels que les directeurs commerciaux, les spécialistes de la chaînes de valeur, les gestionnaires de comptes clés et les ventes internationales, tandis que je me concentre sur les profils plus opérationnels, de la chaîne d'approvisionnement à la gestion de la qualité. »
© Talent Consulting Team
Une approche différente
Il s'agit d'une nouvelle voie pour ce chef de secteur expérimenté. « Pourtant, ce nouveau poste suit une certaine logique. Dans mes précédentes fonctions de CEO, j'étais également impliqué dans le recrutement. J'y ai constaté que de nombreux processus liés aux ressources humaines étaient souvent problématiques. Une mauvaise évaluation des risques, une sous-estimation des délais et une volonté de pourvoir les postes trop rapidement sont le résultat d'une méthode de travail générique, axée sur les CV et les cycles courts. »
« Les organisations dans des secteurs très spécialisés, comme celui des fruits et légumes, ont besoin non seulement d'une personne qui respire le leadership et s'intègre bien dans l'équipe, mais aussi et surtout d'une compétence approfondie, de connaissances professionnelles et d'une expertise. C'est pourquoi la recherche directe est beaucoup plus efficace que la méthode rapide, basée sur le volume et la transmission de CV. Les postes que j'ai occupés dans ce secteur m'ont permis d'acquérir les connaissances, l'expérience et les contacts nécessaires pour aider les entreprises. »
Candidats invisibles
C'est également ainsi que Talent Consulting Team se distingue. « Nous commençons toujours par un examen approfondi des lignes de décision, des objectifs et de la culture du client. Ce n'est que lorsque nous avons compris exactement ce dont l'organisation a besoin que nous recherchons activement des correspondances/profils de qualité et durables. Pour ce faire, nous nous appuyons sur notre réseau local et sectoriel, et non sur des plateformes standard telles que LinkedIn. Cela permet de créer une liste restreinte de trois à quatre candidats en recherche latente qui seraient restés invisibles via les canaux traditionnels dans un marché du travail tendu. »
Pour l'instant, l'entreprise se concentre principalement sur le marché belge. « C'est là que notre réseau et notre expertise sont les plus solides. Mais nous pouvons également placer des candidats aux Pays-Bas et dans le nord de la France. En fin de compte, il s'agit d'une bonne adéquation entre la personne et le poste, quel que soit le lieu. »
Selon De Nys, une connaissance spécialisée du secteur des fruits et légumes est essentielle. « Pour réussir dans ce créneau, il faut des personnes qui connaissent les processus opérationnels, la chaîne d'approvisionnement et la gestion de la qualité. Les emplois dans le secteur de la vente au détail sont complexes et il faut donc des candidats qui correspondent exactement au secteur et à la culture de l'entreprise. De nombreuses agences de recrutement standard, axées sur le volume et la recherche rapide de CV, ne sont souvent pas en mesure de guider ce processus avec suffisamment de soin. »
Expertise
Selon De Nys, l'équipe prend son temps pour chaque placement. « Il ne s'agit pas d'aller vite, mais de viser la qualité. Nous guidons l'ensemble du processus, de l'accueil à la présélection et au suivi après trois mois, afin que l'organisation et le candidat puissent travailler ensemble avec succès. C'est un gage de sécurité et de durabilité. » Sur ce point, Talent Consulting apporte une vraie valeur ajoutée en tant qu'intermédiaire. « Les postes de direction sur lesquels nous intervenons ne sont pas des postes que l'on souhaite voir pourvus par des personnes qui recherchent des emplois sur LinkedIn. »
Le recruteur se concentre délibérément sur les postes de direction et les postes opérationnels, car le secteur requiert une expertise et une expérience spécifiques pour gérer avec succès des processus et des réseaux complexes. « Grâce à notre approche, nous pouvons aider les entreprises à trouver les bonnes personnes et à renforcer ainsi leur organisation. »
Pour plus d'informations :
Kurt De Nys
Talent Consulting Team
Tél. : +32 472170530
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www.talentconsultingteam.com
