Uniban, le plus grand exportateur de bananes de Colombie et le cinquième négociant mondial de bananes, plantains, fruits exotiques et produits à valeur ajoutée, ajuste son approche des marchés européens, qui représentent environ 90 % de ses exportations. La société a créé une nouvelle unité commerciale, Uniban Logistics, afin d'intégrer les services portuaires, le transport, l'entreposage et les fournitures d'emballage.
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L'unité logistique sera liée à Puerto Antioquia, un développement portuaire dont l'ouverture est prévue pour la fin de l'année 2025. Le port comprendra des grues de navire, un quai de 1 340 m de long et des postes d'amarrage pour les navires de grande capacité. Selon l'entreprise, cette installation devrait permettre de réduire les temps de transit et les coûts de la chaîne du froid pour les exportations vers l'Europe.
Stratégie de marque en Europe
Parallèlement à l'expansion logistique, Uniban renforce la position de ses marques de bananes Turbana et Tropy en Europe. La stratégie se concentre sur la traçabilité, la certification et la coopération à long terme avec les détaillants. « L'Europe récompense l'origine et la transparence. Avec Turbana et Tropy, nous renforçons notre offre grâce à la traçabilité depuis la Colombie, à des certifications exigeantes et à un modèle social qui garantit des salaires décents », a déclaré Manuel Laborde, PDG d'Uniban.
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Turbana, créée en 1970, reste la principale marque internationale de l'entreprise et comprend également des produits à valeur ajoutée commercialisés sous la marque Turbana Foods. Tropy, une marque privée de la filiale belge d'Uniban, TMA (Tropical Marketing Associated), soutient la couverture du marché et le programme Fullbunch, qui vise à optimiser l'utilisation des différentes catégories.
Certification et conformité
Uniban fournit aux détaillants européens des bananes certifiées selon les normes GLOBALG.A.P., GRASP, Rainforest Alliance et Fairtrade. Ces certifications couvrent les pratiques agricoles, la sécurité alimentaire, les conditions de travail et la traçabilité. Les initiatives des détaillants coordonnées par IDH - The Sustainable Trade Initiative ont également fixé des objectifs pour combler les écarts salariaux dans la production de bananes. Les détaillants néerlandais visent notamment à réduire l'écart de 75 % d'ici 2025, et les belges d'ici 2027.
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Normes de travail et normes environnementales
En coordination avec les syndicats, les associations et les conventions collectives, Uniban s'est engagé à améliorer les conditions de travail. Un accord conclu à Urabá pour la période 2023-2027 prévoit une augmentation salariale de 14 %, tandis que le travail avec les producteurs de Magdalena se poursuit en ce qui concerne le bien-être des ouvriers. L'entreprise fait également état de sa participation à des programmes pilotes soutenus par des supermarchés européens, l'IDH et la GIZ, conçus pour tester les mécanismes de rémunération et de respect des règles.
Uniban a également reçu la certification Wildlife Friendly, qui reconnaît les mesures de protection de la biodiversité dans les zones de production.
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Uwe Schmidt
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